Как превратить управление из источника стресса в систему, которая работает

Подходит ли мне подобная модель управления, и чем конкретно она может быть полезна

Когда вы поняли, что это такое, и хотите начать перестраивать компанию. Инструменты для изменения организационной структуры и создания новой системы управления.

Когда вы готовы развивать самостоятельность своих команд и выходить из микроменеджмента. Инструменты для развития самостоятельности команд и выхода лидера из режима ручного управления командой

Когда вы хотите лучше узнать своего клиента и понять какую ценность вы хотите и можете давать лучше всех на рынке. Инструменты для определения клиента его потребности, болей и ценностей.

Когда вы готовы перестроить систему финансового вознаграждения команд. Инструменты для выбора и разработки типа экономики команд и финансового вознаграждения.

Когда вы хотите чтобы все в компании говорили на одном языке и имели ориентиры при принятии решений. Инструменты и принципы клиентократии, которые помогают принимать верные решения всем в кампании